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Zweisprachiger (deutsch/ französisch), freiberuflicher Recruiter, m/w, Home Office
- Home office
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Fradeo
Fradeo ist eine deutsch-französische Personalagentur. Unser Kerngeschäft widmen wir dem Recruitment von deutsch-französischen Kandidaten sowohl für deutsche, französische als auch internationale Unternehmen.
Im Rahmen unserer starken Entwicklung auf dem deutsch-französischen Markt suchen wir ab sofort
eine oder einen zweisprachigen, freiberuflichen Recruiter, Home Office
Was Sie erwartet
Als erfahrener Recruiter führen Sie für uns eigenverantwortlich diverse Personalaufträge durch und sind dabei für den kompletten Bewerberauswahlprozess von der Erstellung der Stellenprofile über das Führen von Interviews bis hin zur Begleitung der Einstellung von Kandidaten.
Ihr Aufgabengebiet umfasst:
- Definition des Suchprofils mit dem Kunden
- Erstellen von Stellenanzeigen in deutscher, französischer und englischer Sprache
- Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf diversen Jobboards und den sozialen Netzwerken
- Recherche, Identifizierung sowie Ansprache von Kandidaten
- Analyse von Anforderungsprofilen und Evaluierung der Kandidateneignung durch telefonische und persönliche
- Vorauswahlgespräche
- Überprüfung von Referenzen
- Management unserer internen Datenbank
- Erstellen von wöchentlichen Reports
Sie fühlen sich in einem interkulturellen Team wohl, setzen gerne Ihre Fremdsprachenkenntnisse ein und schätzen Home Office-Arbeit.
Wen wir suchen
- zuverlässige, flexible Persönlichkeit: Sie bringen ein hohes Mass an Eigenständigkeit und Initiative mit. Sie sind sehr kontaktfreudig, serviceorientiert, fühlen sich in einem interkulturellen Arbeitsumfeld wohl und arbeiten gerne zielorientiert.
- Sprachen: Sie bringen sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Englisch ist von Vorteil.
- eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise: Sie agieren eigeninitiativ, sind kommunikationsstark, haben eine schnelle Auffassungsgabe, bringen Organisationsgeschick mit und haben Freude am selbstständigen Arbeiten. Sie bringen zudem gute analytische Fähigkeiten und Lernbereitschaft mit.
- erste Berufserfahrung im Recruitment: Sie besitzen eine erste, solide Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) als Personalberater/ Recruiter innerhalb eines Unternehmens oder einer Personalagentur, idealerweise in einem internationalem Umfeld.
- Ausbildung: Sie haben idealerweise eine Ausbildung im Bereich Personalmanagement. Wir sind allerdings auch offen für andere Studienabschlüsse.
- IT-Kenntnisse: Sie gehen sicher mit den gängigen MS Office Programmen um.
Was wir Ihnen bieten können
- Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Team, wo Werte wie Wertschätzung und Kommunikation viel Bedeutung haben.
- Es handelt sich um eine freiberufliche Zusammenarbeit, die wir schnellstmöglich umsetzen möchten.
- Die Stelle ist idealerweise im Deutschland oder Frankreich zu besetzen (Home office).
