HR Business Partner, bilingue (allemand/anglais), Agriculture, Bonn

• Bonn
• 31 octobre 2018
• Réf. FRDJOB2018100821

Fradeo

Notre client

Notre client est la filiale allemande d’un des groupes leaders mondiaux fabricant de produits innovants dans le secteur agricole. Si vous avez des ambitions pour un poste de direction en RH, ce poste est le tremplin idéal pour votre carrière.

Dans le cadre de son fort développement sur le marché allemand, nous recherchons un(e)

HR Business Partner, bilingue (allemand/anglais), Agriculture, Bonn

Ce qui vous attend

En tant que généraliste RH, vous serez responsable des trois principales tâches suivantes : la comptabilité des salaires, l'administration du personnel et la gestion de projets RH.

• Vous apportez vos idées à la co-création et à la mise en œuvre de projets et d’outils RH pour la réalisation de la stratégie RH (par exemple, l'introduction de l'horaire flexible) et accompagnez le développement du personnel de l'entreprise tant sur le plan stratégique qu'opérationnel.
• Vous êtes responsable de la gestion administrative du personnel, depuis le recrutement jusqu’à la sortie des effectifs.
• Vous êtes également responsable de l'administration du personnel, y compris la gestion des données et des dossiers, ainsi que de l’élaboration des contrats, des attestations, de la correspondance avec les collaborateurs et des certificats.
• Interlocuteur direct des collaborateurs, vous êtes leur référent sur toutes les questions de gestion du personnel, de droit du travail et de droit social.
• Vous procédez mensuellement à la comptabilité des salaires conformément aux dispositions légales et aux règlements de l'entreprise.
• En tant qu'expert en RH, vous conseillez et assistez les cadres supérieurs, la Direction et les collaborateurs sur tous les domaines liés aux RH.

Ce que nous recherchons

• Première expérience professionnelle en Ressources Humaines : De formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans idéalement sur un poste similaire au sein d’un environnement de travail international. Vous avez également de bonnes connaissances en droit du travail, droit de la sécurité sociale et en droit fiscal.
• Personnalité fiable et empathique : vous êtes reconnu(e) comme quelqu'un de réactif, pro-actif, fiable, empathique et doté(e) de qualités humaines. Vous êtes très sociable, orienté(e) service, vous vous sentez à l'aise dans un environnement de travail interculturel et vous aimez travailler avec des objectifs.
• Méthodologie de travail et relationnel : vous avez le sens de l’organisation, du travail en autonomie et des responsabilités. Vous avez un fort relationnel et disposez de très bonnes capacités à communiquer. Vous avez aussi de bonnes capacités d'analyse et une volonté d'apprendre.
• Langues : Vous avez de très bonnes connaissances écrites et orales de l'allemand et de l'anglais. Le français est un plus.
• Compétences informatiques : vous maîtrisez MS Office et, idéalement, DATEV (LODAS)

Ce qui est bon à savoir

• Il s’agit d’un poste très diversifié au sein d’une entreprise internationale en forte croissance.
• Ce poste est le tremplin de carrière idéal pour les jeunes cadres à la recherche d'un poste de direction en RH.
• Il s’agit d’un poste à durée indéterminée (temps plein) qui doit être pourvu dans les meilleurs délais.
• Vous bénéficierez d’un salaire fixe attractif avec possibilité d'accompagnement à la relocalisation.

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