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HR Manager / Personalleiter (m/w/d) Agroalimentäre Industrie – Standort Großraum Düsseldorf
- 17. Dezember 2025
- Ref. FRDJOB2025092814236671
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vif Talent
vif Talent ist eine deutsch-französische Personalagentur. Unser Kerngeschäft widmen wir dem Recruitment von deutsch-französischen Kandidaten sowohl für deutsche, französische als auch internationale Unternehmen.
Unser Mandant ist ein wachsender europäischer Konzern aus der Lebensmittelindustrie. Als führender Hersteller von Feinkost- und Convenience-Produkten beliefert das Unternehmen namhafte internationale Kunden in der Systemgastronomie, in der Betriebs- und Gemeinschaftsverpflegung sowie im Bereich Food Service. Für das deutsche Werk in der Region Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und souveräne Persönlichkeit als
HR Manager / Personalleiter (m/w/d) Agroalimentäre Industrie
Standort Großraum Düsseldorf
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für alle personalrelevanten Themen am Standort.
- Ansprechpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen, tariflichen und organisatorischen Fragestellungen.
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle (Eintritt, Entwicklung, Austritt).
- Steuerung der Personaladministration inkl. Arbeitsverträge, Zeugnisse, Entgeltabrechnung (in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister).
- Eigenständige Verhandlungen und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Begleitung von Rekrutierungsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern.
- Mitgestaltung von HR-Prozessen, Personalentwicklung und Change-Projekten im Werk.
- Direkter Austausch mit dem Werkleiter – Rolle als Sparringspartner:in im Management-Team.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, BWL oder vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem Produktionsumfeld; ideal 8–10 Jahre.
- Nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen.
- Souveräne Persönlichkeit, die auf Augenhöhe mit Werksleitung und Führungskräften agiert.
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Hands-on-Mentalität.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse erforderlich, Französischkenntnisse von Vorteil.
Unser Angebot
- Schlüsselposition in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Gestaltungsspielraum und unmittelbare Nähe zur Geschäftsführung.
- Attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits
- Offene, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
