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HR Business Partner, zweisprachig (de/en), Agrarwirtschaft, Bonn
- Bonn
- 2. November 2018
- Ref. FRDJOB2018110823
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Fradeo
Fradeo ist eine deutsch-französische Personalagentur. Unser Kerngeschäft widmen wir dem Recruitment von deutsch-französischen Kandidaten sowohl für deutsche, französische als auch internationale Unternehmen.
Unser Kunde
Unser Kunde ist die deutsche Tochtergesellschaft eines weltweit führenden Konzerns, der innovative Produkte im Bereich Agrarwirtschaft herstellt. Wenn Sie Ambitionen für eine leitenden Funktion im HR-Bereich haben, dann ist diese Stelle das ideale Karrieresprungbrett für Sie. Im Rahmen seiner starken Entwicklung auf dem deutschen Markt, suchen wir suchen wir ab sofort
eine oder einen HR Business Partner, zweisprachig (de/en), Agrarwirtschaft, Bonn
Was Sie erwartet
Als HR-Generalist sind Sie verantwortlich für drei Aufgabenschwerpunkte : die Entgeltabrechnung, die Personaladministration und das HR-Projektmanagement.
- Sie bringen Ihre Ideen bei der Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Konzepten und -Instrumenten zur Realisierung der HR-Strategie (z.B. Einführung der Gleitzeit) mit und begleiten sowohl strategisch als auch operativ den personellen Wachstum des Unternehmens.
- Sie sind für die administrative Personalbetreuung der Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt verantwortlich.
- Die eigenverantwortliche Übernahme der Personaladministration, inkl. Daten und Aktenpflege sowie Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Mitarbeiterkorrespondenzen und Bescheinigungen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Direkter Ansprechpartner unserer Mitarbeiter, betreuen Sie diese in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und sozialrechtlichen Fragen.
- Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften durch.
- Als HR-Experte, beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte bzw. die Geschäftsleitung und Mitarbeiter in allen HR relevanten Themen.
Wen wir suchen
- Erfolgreiches Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal: oder einer ähnlichen Fachrichtung, bzw. eine abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w) oder zum Personalfachkaufmann (m/w)
- erste Berufserfahrung im Personalbereich: mind. 2 Jahre idealerweise in einer vergleichbaren Position und einem internationalen Arbeitsumfeld . Sie bringen zudem sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts mit.
- zuverlässige, empathische Persönlichkeit: Sie bringen ein hohes Maß an Initiative, Menschenkenntnis und Empathie mit. Sie sind sehr kontaktfreudig, serviceorientiert, fühlen sich in einem interkulturellen Arbeitsumfeld wohl und arbeiten gerne zielorientiert.
- Sprachen: Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Französisch von Vorteil.
- eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise: Sie agieren eigeninitiativ, sind kommunikationsstark, haben eine schnelle Auffassungsgabe, bringen Organisationsgeschick mit und haben Freude am selbstständigen Arbeiten. Sie bringen zudem gute analytische Fähigkeiten und Lernbereitschaft mit.
- IT- Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit DATEV (LODAS)
Was wir Ihnen bieten können
- Es erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben in einem wachstumsorientierten, internationalen Unternehmen.
- Ein ideales Karrieresprungbrett für Nachwuchsführungskräfte, die eine leitenden Funktion im HR-Bereich anstreben.
- Es handelt sich um eine unbefristete Stelle (Vollzeit), die schnellstmöglich zu besetzen ist.
- Attraktives Festgehalt, Relocation-Unterstützung möglich.
